Dr. Michael Greiner研究政治、经济和管理的交叉. (Photo credit: Rob Hall)
迈克尔·格雷纳(Michael Greiner)博士称这是他的第三份职业.D., 将他毕生对政治的热情与他在金融、法律和政府方面的专业知识结合起来,是为了促进对政治交叉领域的理解吗, economics and management.
作为开放大学工商管理学院管理学助理教授. 格雷纳利用了他丰富的经验,从管理全国各地的政治竞选活动到担任沃伦市副市长, 以破产律师的身份帮助成千上万的家庭和企业重组债务.
Meet Michael Greiner, Ph.D.Assistant Professor, Management, OU School of Business Deputy Mayor, City of Warren 1995-2005 “Should you reward your CEO with stock options?——《365英国上市官网》,2021年1月29日,迈克尔·格雷纳和斯科特·朱利安著 “Avoid making this strategic mistake《365英国上市官网》,2020年7月13日,迈克尔·格里纳和斯科特·朱利安著 “公司政治活动的供给侧分析:意识形态驱动的注册会计师的绩效后果《365英国上市官网》,2020年7月,Michael Greiner与Jaegul Lee合著 |
Dr. Greiner explores this intersection for his research, 他领导的开放大学商业课程,以及他定期在Medium上发表的评论. 他的研究兴趣包括公司政治活动(CPA)。, corporate social responsibility (CSR), stewardship theory, and agency theory. 他的研究工作集中在实际的洞察力,可以帮助企业大大小小的成功计划.
Dr. 格雷纳利用自己的专业知识,在《365英国上市官网》上发表了一篇题为《365英国上市官网》的文章,为商业战略家提供指导, “Avoid making this strategic mistake in a recession.这篇文章比较了成本领先和产品差异化的方法. 在大衰退或2019冠状病毒病大流行等宏观经济危机中. 格雷纳说,成本领先者通常比差异化领先者表现得更好.
"The cost leaders have seen a one-to-one change," he says. “他们过去的客户都退出了市场, or have less money to spend, 微分器的顾客会转移到他们的空间."
然而,他不鼓励差异化企业转向成本领先战略. 现有的成本领先企业拥有“领先优势”,而差异化企业“根本无法赶上它们”," he says. Dr. 格雷纳以他母亲的古董店为例. As a purveyor of high-end specialty goods, she is a differentiator, 但自疫情爆发以来,她一直专注于加深与现有客户的关系.
“你只需要坚持下去,努力熬过不确定性。. Greiner says. “试图突然转变,因为经济可能正在经历更大的挣扎, 你会失去客户,你也不会获得你需要的新客户."
Dr. 格雷纳的研究还大量涉及伦理问题, especially pertaining to his research interest in CPA. Defined as corporate attempts to shape government policy, 许多组织领导人相信注册会计师可以提供竞争优势.
In a recent paper, 公司政治活动的供给侧分析:意识形态驱动的注册会计师的绩效后果," Dr. Greiner研究了公司通过注册会计师支持的政治意识形态如何影响其财务结果. The paper delves into agency theory, 分析公司高管为自身利益和股东利益行事的程度.
Dr. 格雷纳发现,对注册会计师基金拥有更大控制权的经理往往会资助更多意识形态极端的政客,这些政客与他们的个人观点一致. 他还发现,这种行为对他们的公司几乎没有实际的政治影响力, 相应地,对公司业绩的影响也很小.
“而不是给政客钱来说服他们投票, money is given to politicians who already support an issue," he says. 除了在CPA上花费资金而没有享受到绩效收益, “这可能是我们在政治体系中看到的两极分化加剧的一个额外驱动因素."
Conversely, 那些在意识形态上更温和的注册会计师事务所——对公司注册会计师基金的管理裁量权更小——实现了更大的绩效效益. Essentially, the paper notes, 当管理者认为注册会计师必须以一种意识形态温和的方式来实现公司的目标时, firms tend to perform better for shareholders.
“这种注册会计师也有利于整个美国社会。. Greiner says.